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8月17日消息,外媒報道稱,近日,有70名年輕TikTok“網(wǎng)紅”自發(fā)組織抵制亞馬遜,宣布停止與其所有合作,直到公司滿足亞馬遜工會的要求。 據(jù)了解,這70位TikTok“網(wǎng)紅”在TikTok上總共擁有5100萬粉絲,他們表示發(fā)起這個名為“People Over Prime Pledge”的運(yùn)動旨在向亞馬遜施壓,滿足員工要求,包括30美元的最低工資、增加帶薪假期,以及停止疑是“破壞工會”的活動。
這一運(yùn)動中許多參與者已與亞馬遜達(dá)成某些協(xié)議,但由于擔(dān)心工人待遇問題,他們計劃關(guān)閉電商店面,并拒絕與該公司建立未來的合作關(guān)系。
非營利活動組織“Z世代變革”(Gen Z for Change)幫助組織了這場運(yùn)動。該組織在一份網(wǎng)上聲明中表示,呼吁亞馬遜傾聽員工的心聲,對他們的工作環(huán)境做出切實的改變,“TikTok社區(qū)或TikTok Creators將不再容忍亞馬遜廣泛虐待員工和公然使用破壞工會的手段”。
另外,這同時也反映出年輕人對勞工運(yùn)動的支持日益增加。根據(jù)最近的一項蓋洛普民意調(diào)查,對工會的支持達(dá)到了自1965年以來的最高點,在18歲至34歲的成年人中,近77%表示支持工會。在過去的一年里,更多的年輕人在TikTok上表達(dá)了支持勞工的情緒,呼吁公平薪酬和工人的權(quán)利。 值得一提的是,TikTok逐漸成為了支持工會的宣傳中心,許多網(wǎng)紅表達(dá)了對勞工運(yùn)動的支持,在某些情況下會直接幫助工會。
今年2月,星巴克試圖在工會運(yùn)動中雇傭非工會工人后,與Z世代For Change合作的TikTok網(wǎng)紅向違規(guī)地點發(fā)送了超過14萬份虛假申請,并發(fā)布了有關(guān)他們努力的視頻。3月,同一組創(chuàng)作者向克羅格(Kroger)的三個雜貨店地點發(fā)送了超過40,000份虛假申請,這些地點在罷工期間試圖雇用非工會工人。