騰訊發布“99公益日”年度全員信
9月1日消息,騰訊總辦向全體員工發布了“99公益日”年度全員信,宣布從9月1日至9月10日,為期10天的“99公益日”正式開始。今天,是2022年99公益日的第一天,騰訊推出“一花一夢想”新玩法,用戶可以為自己心儀的公益議題捐出小紅花,創造更多公益實踐。
全員信中指出,2015年以來,數億愛心網友加入99公益日,社會公眾捐款接近100億元。
值得一提的是,信中介紹稱,數字化技術成為了公益事業發展的重要助力,騰訊公益先后發起“千百計劃”等多個專項,支持公益機構培養專業數字化人才。騰訊技術公益為公益機構打造普惠式的數字工具箱,在今年99公益日期間正式上線,助力公益機構數字化升級。
信中提到,每年99公益日,也是騰訊內部的一場愛心總動員。去年,該公司海內外共有3.6萬騰訊人以各種方式參與公益活動,今年小紅花員工公益周,騰訊鼓勵員工累積并捐贈小紅花和公益金,助力“小小紅花”助學計劃。
今年,騰訊技術公益也在內部發布“召集令”,鼓勵騰訊人去公益機構當一回名譽CTO,抽出5天時間為公益組織提供免費的云服務咨詢和顧問服務。騰訊還啟動了新的員工配捐政策,根據公司員工們的公益捐款及志愿者服務時長,公司按相應比例配捐公益金,鼓勵員工用行動助力更多公益項目。
以下為騰訊全員信《99公益日:一起為公益“造夢”》全文:
各位同事,大家好!
又是一年99公益日,這也是它的第八個年頭。八年前,我們種下一顆小小的公益種子,然后看著它不斷生根發芽,開花。
當時,我們一頭扎進這份陌生的事業,只是希望借助數字科技的點滴能力,為這個社會、為公益事業做些力所能及的事,讓公益變得觸手可及人人皆可參與,也讓公益變得更加透明理性。
這是騰訊人的夢想,也是所有公益人的夢想。很高興,這個夢想正在變得越來越大,并且逐漸照進我們的現實:
人人公益——2015年以來,數億愛心網友加入99公益日,社會公眾捐款接近100億元。大家參與公益的形式變得越來越豐富:捐款、捐步、答題、捐會議時間都可以領取小紅花,用小紅花還能繼續做好事,讓公益參與的門檻降得更低;
透明公益—— 2017年以來,我們通過各種產品組件設置,鼓勵公益機構披露項目執行情況等細節,2020年,我們又把區塊鏈技術應用于公益項目跟蹤,堅持把公益“曬”在陽光下。今年,我們繼續推動透明公益發展升級,公益股東人大會和公益真探讓普通人有機會直接與公益機構對話,甚至去到公益項目現場,讓公益與大眾的距離變得更近;
數字化公益——數字化技術成為了公益事業發展的重要助力,騰訊公益先后發起“千百計劃”等多個專項,支持公益機構培養專業數字化人才。騰訊技術公益為公益機構打造普惠式的數字工具箱,在今年99公益日期間正式上線,助力公益機構數字化升級。第一次登陸99公益日的小紅花公益音樂會,也是我們嘗試通過數字化能力的創新,讓公益的內涵變得更豐富生動。
今天,是2022年99公益日的第一天,我們推出“一花一夢想”新玩法,用戶可以為自己心儀的公益議題捐出小紅花,創造更多有價值的公益實踐。
疫情帶來很多挑戰,也讓每個人都更深刻感受到公益的力量。每一個社會議題的解決,都離不開共創的力量。當然,一切夢想的實現,都離不開時間的澆灌。正是過去七年的耕耘和積累,才有了如今小紅花的滿屏盛開,才有了全民公益共創的原野土壤,如今,我們也有了新的夢想:希望走上更遠的征程,參與更多社會議題的討論和解決,以我們的綿薄之力助力社會價值持續創新。
每年99公益日,也是騰訊內部的一場愛心總動員。去年,我們海內外共有3.6萬騰訊人以各種方式參與公益活動,今年小紅花員工公益周,我們鼓勵大家累積并捐贈小紅花和公益金,助力“小小紅花”助學計劃。
今年,騰訊技術公益也在內部發布“召集令”,鼓勵騰訊人去公益機構當一回名譽CTO,抽出5天時間為公益組織提供免費的云服務咨詢和顧問服務。我們還啟動了新的員工配捐政策,根據騰訊員工們的公益捐款及志愿者服務時長,公司按相應比例配捐公益金,鼓勵員工用行動傳遞愛,助力更多公益項目。
公益如水,不積小流,無以成江海。每一個微小的善行都可以更有力量。各位同事,愿我們攜手同心、行而不輟,一起為公益“造夢”,讓公益和善意奔流不息。
Pony,Martin及全體總辦
2022年9月1日
