58同城：2022年三季度企業招聘需求環比上升16.5%
10月17日消息，58同城、趕集直招發布2022年三季度人才流動趨勢報告，從職位、薪資、城市等維度剖析當前就業市場人才流動趨勢，以幫助招聘方把握人才流向，并助力求職者準確掌握就業需求。
報告顯示，深圳在今年三季度求職投遞活躍度城市中名列前茅。重慶、廣州、成都、北京也展現出較強的“人才虹吸效應”。上海求職需求隨全面復工而出現增長，環比提升7.69%，東莞和青島求職需求同比增長顯著，分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來看，三季度南下就業成為求職者的熱門選擇。
(圖源 58同城黑板報公眾號，下同)
從招聘需求來看，2022年三季度，企業招聘需求環比上升16.5%。近年來，新一線城市對人才的需求與日俱增，根據58同城、趕集直招統計數據，成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業機會，招聘需求超過北京。
分城市來看，上海招聘需求在三季度得到充分釋放，環比提升57.95%，溫州和嘉興招聘需求環比增長均超過20%。從整體薪資來看，“金九銀十”招聘季的帶動下，三季度全國平均招聘月薪同比上升0.72%，為9816元。
分職位來看，2022年三季度，企業招聘最旺盛的是普工/技工類職位，其次是倉庫管理員、物流專員/助理、銷售代表、包裝工、操作工、裝卸/搬運工、倉庫經理/主管、分揀員、司機職位。其中，銷售代表、倉庫經理/主管職位環比增長尤為明顯。
2022年三季度招聘活躍職位中，民生保供類職位司機/交通服務的企業招聘薪資最高，平均招聘月薪12417元，高級管理類、餐飲、金融/銀行/證券/投資、房產中介、物流/倉儲、保健按摩、運動健身、影視/娛樂/休閑、保險職位招聘薪資次之，也均在10000元以上。其中，招聘活躍職位中，運動健身職位薪資同比增長較快，增幅為25.37%，平均月薪約10538元。
從求職需求來看，2022年三季度，求職最活躍的職位是普工/技工，伴隨技能人才評價機制日益健全，福利待遇、社會地位明顯上升。此外，文員、司機、服務員、店員/營業員、保安、收銀員、分揀員、前臺/總機/接待、銷售代表職位也頗受求職者青睞。
其中，分揀員職位求職需求增幅顯著，同比上升19.63%。報告表示，這主要是由于大量實體店紛紛接入即時零售平臺，通過承接海量的線上購物需求，開辟新的發展路徑，同時催生出大量分揀員職位的用工需求。根據業內估算，從全國連鎖商超、便利店、夫妻店等市場主體的用工情況來看，預計分揀員整體就業規模在百萬左右，隨著即時零售業態的發展，這個規模還會持續增長。
