京東企業(yè)業(yè)務(wù)出席HR Empower賦能大會(huì) 分享數(shù)字化福利管理實(shí)踐
12月13日消息，由MeetHRGroup主辦的HREmpower賦能大會(huì)暨大灣區(qū)人力資源高峰論壇于12月8日在廣州舉辦。京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席了大會(huì)，并分享了京東在數(shù)字化福利管理領(lǐng)域的探索實(shí)踐，展現(xiàn)了數(shù)字化福利管理賦能企業(yè)人力資源管理和整體成長(zhǎng)的全面價(jià)值。
京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，京東錦禮員工福利解決方案就是面向企業(yè)目前迫切的需求而打造，在技術(shù)層面重點(diǎn)解決了企業(yè)福利管理的兩大痛點(diǎn)。
一是通過(guò)引入京東的商品池，提供更豐富的福利選擇，并以數(shù)字化平臺(tái)的支持帶來(lái)多樣化的發(fā)放方式和自由兌換的福利發(fā)放體驗(yàn);二是基于京東的數(shù)字化能力打通福利采購(gòu)管理的全流程，既實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理環(huán)節(jié)的全流程合規(guī)與降本增效，還可為企業(yè)的福利采購(gòu)及整個(gè)企業(yè)采購(gòu)工作提供智能決策依據(jù)，更好地提升企業(yè)的人力資源管理能力。
京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人圖源：京東企業(yè)業(yè)務(wù)公眾號(hào)
此外，京東面向企業(yè)客戶打造的禮品定制解決方案，通過(guò)“實(shí)物供應(yīng)鏈+服務(wù)供應(yīng)鏈”體系為企業(yè)提供包含定制包裝、IP授權(quán)、生產(chǎn)服務(wù)、履約配送等多方位的全鏈條服務(wù)，也為企業(yè)提供差異化福利提供了更多可能。
企業(yè)只需要在京東提交需求，并在商品池內(nèi)選擇商品進(jìn)行組套，即可快速獲得專屬定制福利禮盒，有效解決禮品采購(gòu)“千篇一律”、“眾口難調(diào)”的問(wèn)題，更好的提升員工滿意度和和歸屬感。
經(jīng)過(guò)多年的探索，目前京東數(shù)智化福利管理已為眾多企業(yè)福利管理的升級(jí)帶來(lái)了有力保障。如在與南方電網(wǎng)“赫茲樂(lè)購(gòu)”的合作中，在京東錦禮服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，還針對(duì)南方電網(wǎng)的需求升級(jí)了支付功能。南方電網(wǎng)公司各級(jí)工會(huì)可通過(guò)權(quán)限管理直接將慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)以“福利豆”形式直接打入會(huì)員賬戶中，由會(huì)員自主選擇和兌換個(gè)人福利，同時(shí)支持積分、現(xiàn)金混合支付模式，讓福利購(gòu)買(mǎi)更加靈活。
圖源：京東企業(yè)業(yè)務(wù)公眾號(hào)
