張勇談阿里集團業務關系：未來會去強化每個業務集團品牌，讓團隊有歸屬感
3月29日消息,阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇日前發布全員信,宣布啟動“1+6+N”組織變革。
在阿里巴巴集團之下,將設立阿里云智能、淘寶天貓商業、本地生活、菜鳥、國際數字商業、大文娛等六大業務集團和多家業務公司。業務集團和業務公司將分別成立董事會,實行各業務集團和業務公司董事會領導下的CEO負責制,阿里巴巴集團則將全面實行控股公司管理。
圖源:阿里巴巴集團官網
在阿里內網答問的視頻中,談及阿里集團將來與業務集團、業務公司之間的關系,張勇表示,“其實,阿里巴巴集團旗下的每塊業務都是阿里巴巴投資的對象,只不過原來養在自己家里,現在讓他們獨立面對市場,跟集團要做外部的投資是一樣的。所以從這個角度上,集團運營的重心會發生變化。”
張勇稱,未來集團的同學都要從這個角度來重新來定位自己的工作,定位自己的職能。這個變化非常巨大。未來,阿里巴巴集團會去強化每個業務集團的品牌,讓團隊對這些品牌產生歸屬感,讓客戶跟這些品牌產生聯結,阿里巴巴集團更像一個大底座,做好支撐。
張勇表示,在這次的變革下,阿里巴巴集團與各業務集團和公司的關系中,不變的是:第一,阿里巴巴集團的使命——讓天下沒有難做的生意,對絕大多數業務來講仍然成立。
第二,愿景。我們還是希望阿里走出去的每個業務都能活102年,做102年的好公司。102年和好公司這兩件事情,應該是我們大家共同的追求。張勇表示,好公司代表了一種社會責任,102年代表了我們必須持續創新,才能活到3個世紀。“這兩條是我們的底線,希望能夠堅守。”
阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官 張勇
圖源:阿里巴巴集團官網
“當然,因為不同類型的業務性質不一樣,團隊氣質不一樣,文化特質也會有明顯的差別。”張勇介紹,今天,在云谷園區的阿里云的工程師文化,和在北京望京的阿里巴巴優酷、影業同學的文化,已經有不同的文化氣質,“今天必須面對這個現實、正視這個現實,并且大方地去接受這個現實,鼓勵多元化”。所以在價值觀這一層,會更多的走向多樣。
張勇稱,前幾年他提八個字“敏捷組織,簡單文化”。通過這次改變,真正的把前面四個字從頂層往前走一大步,但后面四個字從“簡單文化”改成“多元文化”,“阿里巴巴集團要接受多元文化”,張勇表示。
