58同城舉辦智能化招聘促進高質量就業主題論壇
4月10日消息，第54期“德勝門大講堂”暨首屆人力資源助推民營經濟高質量發展高峰論壇4月8日在天津舉行。58同城在全國工商聯的指導下舉辦“智能化招聘促進高質量就業”主題論壇，專家學者、企業高管等行業人士齊聚一堂，結合各自在人力資源領域的前瞻洞察和實踐經驗，為驅動人力資源服務業創新發展聚智賦能。
圖源：58同城黑板報，下同
論壇上，58同城全國客服中心高級總監周婭，58魔方高級市場總監李云偉，天津交通職業學院黨委副書記、院長于海祥分別發表數字化時代下人力資源服務升級、數字化驅動招聘交付效率、打造新時代“就業新模式”相關主題演講，為穩就業、促就業提供新的思路和前沿觀點。
58同城全國客服中心高級總監周婭發表《數字化時代下的人力資源服務升級——58同城的創新實踐》的主旨演講。據她觀察，2023年企業招聘“對人才能力要求更高”“人崗匹配度更精細”，參加職業教育，提升就業能力已成為未就業畢業生提升自身競爭力的主要措施之一。
58同城全國客服中心高級總監周婭
“人力資源數字化成為企業數字化轉型的催化劑，最終為實現企業目標可持續發展護航。”周婭表示，基于此，58同城充分整合58同城招聘、趕集直招、新華英才、58同鎮、中華英才網等平臺資源，并聯合廣泛的生態合作伙伴，打造面向求職者和招聘者的多層次就業服務平臺，并為企業提供全流程招聘用工解決方案。
隨后，58魔方高級市場總監李云偉帶來《58魔方數字化人力資源生態建設助力交付指數級增長》主題演講，圍繞招聘需求整合、流量整合、系統升級以及生態建設等方面分享了58魔方在數字化驅動招聘交付效率方面的探索實踐。
58魔方高級市場總監李云偉
李云偉表示，“作為以交付為導向的人力資源發展平臺58魔方深度打通58同城超4億簡歷庫，攜人力外包、靈活用工、勞務派遣等多款產品為客戶提供全國網絡，通過數字化交付“魔聘”體系，服務于招聘交付、入職、職后管理、行業生態整體人才供應鏈，助力企業降本增效。”他提到，“58魔方在全國擁有35家分公司，108個直營網點，2大千人級交付中心和7大區域交付中心，2022年交付量已突破20萬人次，2023年Q1交付量實現突破性增長”。
面對新的就業形勢，58同城在本次論壇設置了以“智能提升就業質量 服務促進協同發展”為主題的圓桌對話，邀請業界專家暢談人力資源服務業的未來發展。
據悉，58同城已將助力產業數智化升級理念融入招聘領域，推出智能求職助手-小聘、微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，最大限度降低雙方時間成本，進而實現提升招聘求職效率、品牌宣傳及雇主品牌建設的三重功效。
此外，58同城攜手中華英才網、新華網共建“新華英才大學生就業服務云平臺”，推動供需對接、校企合作、學職銜接，促進高校畢業生高質量就業。
