拉勾招聘啟動2022“人才戰略扶持計劃”

11月28日消息,拉勾招聘近日啟動城市人才戰略扶持計劃,在成都、武漢舉辦數字人才招聘節,向企業HR開放免費發布職位權限,為求職者集中提供崗位及面試指導,促進人崗高效精準匹配。
圖源:拉勾招聘官微
據了解,為推動成都、武漢數字經濟發展,提升人崗匹配效率,本次招聘節拉勾招聘將聯合數十家科技企業,集中釋放數字化相關崗位,確保職位真實,并承諾HR 48小時極速反饋。
除豐富的崗位推薦外,拉勾招聘還將基于平臺海量數據,結合求職者最關注的問題,制作并發布城市求職榜單。據了解,拉勾招聘將于近日發布成都、武漢企業競爭力榜單,以及薪資競爭力榜、辦公環境榜、福利榜、人氣榜、急招榜等不同類別的子榜單,為候選人提供更豐富的參考信息,以便更高效地找到心儀企業和崗位。
此外,拉勾招聘將向候選人開放加入官方精準社群入口。屆時拉勾招聘將邀請專業導師為求職者提供免費的面試輔導及修改簡歷服務。平臺還將搭建綠色通道,求職者進入社群即有機會獲得內推崗位。
天眼查顯示,拉勾招聘創立于2013年,拉勾網是基于人才精準匹配的互聯網人才垂直招聘服務平臺,在招聘服務上,拉勾通過全職的招聘服務和兼職的外包服務,連接起B端和C端;同時通過搭建底層HR SaaS應用拉勾云人事,拉勾將業務延伸到企業內部,提供全面深入的服務。
據了解,平臺目前已積累了超過3600萬數字化科技領域人才,本科學歷用戶逾7成。過去近10年,分別有68%和55%的程序員和產品經理通過拉勾招聘找工作。

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