飛書新功能支持候選人自主選擇面試時(shí)間
8月4日消息,日前,字節(jié)跳動(dòng)旗下飛書招聘公布了一項(xiàng)新功能,該功能支持候選人自主選擇面試時(shí)間,旨在減輕HR在批量約面中的工作壓力,加速大規(guī)模招聘的進(jìn)程。
據(jù)悉,使用這項(xiàng)功能,HR只需要在飛書日歷上選取面試官的空檔時(shí)間,以短信或郵件的形式通知候選人,候選人根據(jù)個(gè)人情況選擇面試時(shí)間,確定后的面試時(shí)間即可同步到面試官和HR的飛書日歷上。
以校招場(chǎng)景為例,使用候選人自主約面功能,并結(jié)合飛書日歷一鍵預(yù)約,可輕松安排面試工作,簡(jiǎn)化HR的工作流程,在短時(shí)間內(nèi)也能完成規(guī)模化約面的任務(wù)。
資料顯示,飛書招聘是一款智能高效的招聘管理系統(tǒng),提供招聘流程個(gè)性化配置、免費(fèi)視頻面試、企業(yè)人才庫等功能。同時(shí),飛書招聘將招聘的全流程都做到一體化和線上化,實(shí)現(xiàn)了與飛書的融合打通,如飛書日歷、音視頻、會(huì)議室,群聊、通知、審批流等。HR、用人部門與候選人能夠通過飛書一個(gè)平臺(tái),就能實(shí)現(xiàn)緊密協(xié)作。
(圖為飛書CEO謝欣)
值得一提的是,今年5月,飛書在線上舉辦春季未來無限大會(huì),正式發(fā)布了飛書People系列產(chǎn)品。據(jù)了解,飛書People集成打通了飛書人事、飛書招聘、飛書績(jī)效與飛書OKR等多個(gè)人事管理產(chǎn)品,以“人才”為業(yè)務(wù)流程核心,實(shí)現(xiàn)了從投遞簡(jiǎn)歷開始,包含招聘、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培養(yǎng)的全周期管理。
此外,飛書招聘還與飛書Office有著良好的適配與打通,通過日歷即可預(yù)訂面試官時(shí)間,點(diǎn)擊飛書招聘推送即可進(jìn)入視頻面試,面試官也可以邊面試邊評(píng)價(jià),并隨時(shí)一鍵拉取候選人跟進(jìn)群,追蹤候選人面試進(jìn)度,不用在多個(gè)系統(tǒng)中來回跳轉(zhuǎn)。
