亞馬遜將調整薪酬結構 計劃削減員工股權激勵
4月6日消息,據報道,當地時間4月5日,亞馬遜發言人在一份電子郵件聲明中表示,由于不確定的經濟環境,將在2025年減少員工股權激勵。
與此同時,該發言人表示,此次減少的RSU(限制性股票單位)獎勵數量并不多,且僅針對最后一個展望年生效。不過,亞馬遜發言人在聲明中并沒有說明最后一個展望年的期限。
此前另一家媒體曾報道亞馬遜將在明年一季度重新評估員工薪酬結構,減少員工股權激勵,并為員工提供更多現金。
值得一提的是,亞馬遜于3月剛宣布開啟第二輪大規模裁員,裁員人數達9000人,主要涉及亞馬遜的云計算、人力資源、廣告和Twitch直播業務方面的工作人員。
亞馬遜并未詳細說明具體的裁員情況,只表示將在4月中下旬之前確定要裁掉哪些職位。目前Twitch官網已經表示該部門“將與400多名員工說再見”,并指出由于經濟低迷Twitch的用戶和收入增長沒有“達到公司預期”。
此前1月,亞馬遜就曾宣布解雇1.8萬人,這是美國科技行業史上最大規模的裁員,再一次宣布裁員意味著未來幾個月內,該公司將縮減2.7萬名員工。
對于此次裁員,亞馬遜CEO安迪·賈西(Andy Jassy)在一份聲明中表示,“由于經濟的不確定性,我們選擇再次精簡公司的成本和員工人數。”
他還表示,此前幾年亞馬遜的大多數業務都在擴招,但考慮到當時該公司面臨的情況,他認為擴招是必要的。
據了解,在新冠疫情初期,大部分行動被轉移至線上,亞馬遜投入巨資擴大員工規模。2019年底至2021年底,該公司增加了約80萬名員工,截至去年12月底,亞馬遜在全球擁有約154萬名員工。然而隨著線上業務紅利消退,消費者重返實體店,線上需求開始下降,亞馬遜開始削減部分業務并凍結招聘。
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