永輝超市位列2022中國連鎖TOP100榜單第四位
6月15日消息,中國連鎖經營協會(CCFA)近日發布“2022年中國連鎖TOP100”。永輝超市再次上榜,排名從2021年的第六位上升至第四位。
據了解,目前永輝超市在全國有近千家連鎖超市,業務覆蓋29個省份,近600個城市,經營面積超過800萬平方米。在零售環境頗具挑戰的2022年,永輝超市堅定聚焦主業,聚力提質增效,是國內少數仍保持開店勢頭的零售企業,全年新開36家門店,并通過精選+優選優質門店物業、淘汰部分尾部門店,主動開啟門店迭代時代。
圖源:永輝同道官微
值得一提的是,永輝超市近期在福州召開了2022年年度股東大會,永輝超市董事長張軒松、CEO李松峰等公司高管參加了本次會議,并就公司近期發展情況與未來發展規劃與參會的股東代表進行了交流互動。
當被問及2023年的規劃時,張軒松表示,一是持續推進穩定、柔性、透明的陽光供應鏈建設;二是推動門店調優;三是抓基層員工的能力建設;四是關注線上線下全渠道發展;五是中基層年輕干部的培養。
在他看來,永輝正著力的陽光供應鏈建設及全渠道業務的發展都離不開更高效、透明的數字化改造。據他介紹,后續將分批次對門店進行調優,為消費者帶來更好的體驗感,形成對消費者的吸引力。同時,永輝也正基于供應商評估系統實現商品升級,不斷提高效率。
截取自永輝超市2022年年度股東大會會議資料
從2023年一季報來看,永輝持續推進穩定、柔性、透明的陽光供應鏈建設已初見成效。財報顯示,通過“供零易商”等供應商管理系統,永輝實現關鍵指標大幅提升,供零關系顯著改善。同時,永輝有效提升了庫存周轉率,從2022年年初至2023年一季度末,其存貨總金額降幅達34.95%,確保了公司經營現金流的有效運轉與穩健增長。
同時,張軒松還特別強調,要通過加碼基層員工的能力建設,提高員工的穩定性、向心力以及對顧客服務態度,讓門店更有體驗感,賣場更有氛圍、更有煙火味,進一步增加消費者黏性。
在人才梯隊建設方面,他還表示,要加強中基層年輕干部的培養,尤其是管理層一定要年輕化,為企業長期發展注入活力。
截取自永輝超市2023年第一季度報告
數據顯示,截至2022年底,永輝提供就業崗位超11萬個,其中農村戶口占比約62.3%,并為885名退役軍人、1244名殘疾人、近5.5萬名40-50歲人員提供就業崗位。
對于全渠道業務,張軒松表示,“線上線下能做得好的企業,未來才能生存。”
永輝CEO李松峰也表示,“2023年線上的發展質量應該比2022年要好,我們在12個城市進行了高標準大倉的布局。隨著我們積極推進整體數字化的變革,門店后場面積的利用率會更高效,無效庫存會更少。”
