聯邦快遞中國區銷售副總裁李偉樑獲年度最佳男性盟友獎
7月1日消息,6月29日,聯邦快遞中國區銷售副總裁李偉樑(Marco Lee)出席了2022年中國女性賦權獎線上頒獎典禮,并榮獲年度最佳男性盟友獎。
據介紹,李偉樑(Marco Lee)是聯邦快遞中國區銷售部的最高管理人員,也是公司亞太、中東及非洲區域性別平等行動小組的負責人。在他的領導下,聯邦快遞中國銷售部的女性員工占比約為65%;在管理崗位,女性管理人員占比接近56%。
作為一名高管和性別平等的倡導者,李偉樑一直致力于倡導公司多元化、公平和包容的文化和政策,減少和消除針對女性的歧視事件,并鼓勵女性員工在工作場合遇到任何不舒服的事情及時表達出來。
評審委員會表示,“李偉樑先生在公司推出了全面的包容女性及提高女性地位的改革措施,并倡導保護女性免受歧視,確保職場女性權利。在他的團隊中,女性員工比例占50%以上。他作為公司‘性別平等行動小組’的領導者,切實并成功地實施了他的想法,以促進性別平等。”
獲獎后,李偉樑表示,“我十分榮幸能夠代表聯邦快遞獲得這一獎項,這是聯邦快遞每一位員工同心協力的結果。這項榮譽也鼓舞和激勵著我。在未來的日子里,我將繼續投身于此,并呼吁更多志同道合的人士加入我們,持續推動和促進性別平等,共建一個更加美好的未來。”
據了解,在中國,聯邦快遞一直致力于在“挑戰無意識偏見”、“公司領導層培訓”、“使用包容性語言”、“打造指導型社區”和“創辦文化活動”等五大關鍵領域推進多元化、公平和包容文化,并創建了一個專門的性別平等行動小組,以提升全體員工對性別平等的認識。
聯邦快遞方面表示,將始終致力于為所有員工構建一個具有參與性和包容性的工作場所,向每個人提供平等參與的機會和更多的可能性。
值得注意的是,女性賦權委員會(Women Empowerment Council,簡稱“WEC”)總部位于中國北京,是由來自15家跨國公司的領導者和決策者組成參與的社群機構,旨在促進中國及其他國家企業的性別平等。
中國女性賦權獎由WEC創建,是一項獨立且具有包容性的獎項機會。該獎項旨在表彰那些在促進女性就業方面表現出堅定承諾,并采取行動有效促進性別平等,推動更強大商業成果的開拓性個人和創新公司。
