貨拉拉聯合小拉出行提供50萬靈活就業機會
3月5日消息，貨拉拉聯合小拉出行啟動了2024年“全民就業季”招募活動，并宣布將在全國363個城市提供包括司機、搬家小哥、騎手等50萬個靈活就業工作機會。
活動啟動儀式上，貨拉拉創始人兼CEO周勝馥表示，這次“全民就業季”提供的50萬就業機會中，40萬為貨運就業機會，幾乎涵蓋了貨拉拉所有業務類型，既有跑腿、面包車，也有長途大貨車，還有搬家小哥。針對沒有車但想加入貨拉拉的待就業人員，平臺也會提供租售車服務。
小拉出行業務負責人黃炎雷稱，截至目前，小拉出行已經在中國22個城市開通出行服務，服務了兩千萬用戶，月活司機數量達到15萬，小拉出行愿意為司機創造更多的兼職全職靈活就業機會。
據悉，在去年首屆“全民就業季”招募活動中，貨拉拉與小拉出行完成了30多萬人的靈活就業崗位招新。
圖源：微博@貨拉拉
貨拉拉為今年的“全民就業季”投入3000萬元，補貼新加入平臺的司機和搬家小哥，以及獎勵轉介紹的老司機和用戶。其中，對于新加入平臺司機，貨拉拉將提供新人專屬福利，對于已經加入平臺的司機，貨拉拉也將派發推薦補貼，老司機多推薦多獎勵。
在新人專屬福利中，新加入的小車和大車司機均可享受限時優惠加盟政策，保證金全面下調至200元;車長5米以下的小車司機，首單可獲得最高88元做單獎勵;車長5米以上的大車司機，可享首月0.1折起會員折扣優惠;新加入貨拉拉平臺的搬家小哥，可享受最高150元做單獎勵;新加入平臺的兩輪騎手加入即享低抽傭，新人首單還有獎勵。
對于沒有車的群體，貨拉拉為他們提供租購車服務。其中，租車免交平臺保證金，且租賃期間每月贈送會員;購車享低首付，每月贈送電卡200元，次年續費保險享3000元補貼。
小拉出行也為新加入的司機提供了補貼與獎勵，包括最高160元的新人做單獎勵，邀請好友加入還能再拿80元現金。
圖源：微博@貨拉拉
為更好地保障平臺司機權益、關愛司機，貨拉拉在啟動儀式上推出了《2024年貨拉拉司機成長關愛計劃》(下稱《計劃》)，以“八大行動”拓展貨拉拉司機成長空間，加強平臺對司機的關愛。
《計劃》顯示，貨拉拉將投入“回暖補貼”，用于提升平臺司機訂單量，穩定司機收入預期;投入安全生產專項費用超1.9億元，用于平臺安全設施建設、安全產品完善和安全能力提升等方面，降低安全事件發生和傷害程度。
幫助司機及其子女成長是提高司機獲得感的重要方式。貨拉拉將繼續拓寬司機職業成長通道，幫助司機圓“成長發展”夢。同時，持續推進“前橙計劃”，通過獎優助學、交流促學等多種形式，助力司機子女教育。
貨車司機群體是抗風險能力相對較差的群體，提高他們的安全保障能力至關重要。《計劃》稱，在司機勞動保障上，貨拉拉今年計劃在試點的7省市繼續投入平臺司機職業傷害試點保障費用約5000萬元，進一步推動落實人社部職業傷害保障試點工程平穩實施，提升司機勞動保障。
在司機關懷幫扶方面，貨拉拉將持續擴大司機關懷基金投入，幫助更多受災受困司機走出困境。此外，貨拉拉也將在司機公益上加大投入力度，如將通過貨拉拉公益基金會在助困、助學、助醫、災害救助等領域積極回應社會需求。
