支付寶發布藍領就業一體化智能招聘解決方案
4月19日消息，2024年京津冀人力資源服務業高質量發展大會暨唐山市重點企業高層次人才雙選會近日舉辦，會上，支付寶正式對外發布藍領就業一體化智能招聘解決方案，通過線上就業頻道、線下IoT求職機，進一步助力藍領群體就業更高效。
圖源：支付寶官方
支付寶數字民生事業部數字就業負責人張貴彬介紹稱，藍領人群主要以零工就業為主，習慣通過找熟人、中介機構等人對人的方式找工作，存在求職效率不高、崗位信息不準確，甚至不安全等特征。
為此，支付寶自2023年開始，搭建“平臺的平臺”促就業模式，將各招聘平臺崗位聚合在支付寶就業頻道。截至目前，已聯合200多家就業服務機構，聚合超過8000萬崗位，供求職者挑選。此外，支付寶就業還通過持續投入技術研發，利用芝麻信用等產品能力，推出了IoT求職機。
藍領等用戶只需站在設備前授權刷臉，即可一鍵自動生成電子簡歷并完成投遞，根據用戶投遞崗位類型，系統會快速完成崗位智能匹配分發，實現全程無紙化求職服務體驗，招聘進度消息也會對用戶進行二次崗位機會的推薦和提醒。張貴彬表示，“該方案可實現線上線下一體化求職，尤其能很大程度幫助藍領人群解決人崗匹配效率不高的問題。”
圖源：支付寶官方
支付寶智能招聘IoT求職機主要服務于線下零工15分鐘就業圈、人才招聘會以及產業園區等求職場景，核心能力就在于幫助用戶刷臉找工作、隱私等信息也能得到安全保障，且可提供24小時在線服務。
目前，該求職機已在全國包括云南、浙江、江西、安徽等14省和17地市落地應用，涵蓋零工市場、服務驛站、政府大廳、火車站以及無紙化招聘會等場景。其中，重慶一場線下招聘會，就有超過七成求職者通過智能IoT投遞生成簡歷。
當天，支付寶還與唐山人才集團簽署戰略合作，雙方表示將圍繞數字化就業場景開展深度探索。唐山人才發展集團副董事長、總經理宮春磊表示，希望唐山人才能借助支付寶就業智能產品與交互等服務能力，共同建設智慧化就業服務場景，發揮雙方優勢，積極推進促進就業工作。
圖源：支付寶官方
