中通上海管理中心召開2023年中工作會議
8月3日消息，中通快遞上海管理中心7月31日召開“目標一致、齊心合力、穩(wěn)中求進、超越自我”年中工作會議，一級網(wǎng)點負責人、各職能部門、片區(qū)長共200余人參會。各模塊負責人就業(yè)務相關(guān)問題作上半年回顧總結(jié)和下半年任務部署。
圖源：中通之聲公眾號
會議最后，中通上海管理中心總經(jīng)理方榮成肯定了上半年網(wǎng)絡(luò)、服務、末端三個板塊獲得的好成績，并對工作中存在的問題進行復盤，同時部署了下階段重點工作。他強調(diào)，要推動產(chǎn)能建設(shè);規(guī)范工作流程，提高效率;加強網(wǎng)點能力建設(shè)，積極賦能;提升服務質(zhì)量，按需派送快件;只有時刻保持積極心態(tài)，不折不扣落實各項工作，業(yè)績才能越做越好。
另據(jù)了解，7月29至31日，中通快遞江蘇管理中心舉行管理團隊賦能培訓，總部人力資源中心培訓講師團隊圍繞溝通力、自我管理與執(zhí)行力和優(yōu)勢團隊管理等內(nèi)容，為全省3級及以上管理人員帶來了三場干貨滿滿的培訓課程，大家紛紛表示將會把學習到的技能運用到日常工作中去，讓部門溝通、業(yè)務推進的過程更順暢、更高效。
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此外，7月30日，中通快遞東北管理中心網(wǎng)格長能力提升培訓會在黑龍江哈爾濱舉行，來自吉林、黑龍江、遼寧片區(qū)的20位網(wǎng)格長參加。
培訓會就服務、技能、業(yè)務三方面分別展開講解，并現(xiàn)場答疑。參會人員表示，此次培訓讓大家接觸到了先進的管理理念和科學管理方法，對日后工作具有重要指導意義。
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值得一提的是，為進一步加強對一線員工的關(guān)心關(guān)愛，保障員工身體健康，近日，中通內(nèi)蒙古管理中心組織夏日送清涼活動，中心總經(jīng)理楊加明為在高溫下堅守工作崗位的中通家人送上清涼解暑物資。
7月31日，江蘇無錫新吳區(qū)總工會到無錫中通，為一線員工送上防暑物資，并叮囑大家在高溫天氣做好防暑降溫，工作時注意勞逸結(jié)合，確保身體健康和工作安全。
7月30日，中通潮汕管理中心黨支部向揭東交通運輸執(zhí)法七大隊送去礦泉水、涼茶等夏季防暑降溫飲品，感謝交警在高溫炎熱的天氣仍然堅守在一線執(zhí)勤，為全市道路安全暢通保駕護航。
