智聯招聘2022中國年度最佳雇主頒獎盛典將于明日舉辦
12月22日消息，智聯招聘2022中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇將于明日舉辦。
現場，智聯招聘將正式發布《2022中國年度最佳雇主評選報告》，頒出“2022中國年度最佳雇主百強”，以及“最受女性關注雇主”“最受大學生關注雇主”“最具社會責任雇主”等雇主單項獎。同時，現場還將揭曉最佳高校系列獎項，獎勵以有效措施推動畢業生就業的高校;在促就業、引才工作中取得顯著成效的城市也將分別領取城市獎項榮譽。
智聯招聘此前與北京大學國家發展研究院聯合發布的《2022雇傭關系趨勢報告——數字時代的多元雇傭關系》顯示，以00后為代表的職場年輕人有著更多個性化表達，9.8%的00后愿意從事自由職業，明顯高于其他年齡段群體。同時，他們期望尊重包容的企業文化和數字化、彈性化的辦公機制，彈性工作職位占職位招聘數的比重在15%-20%之間。此外，70.3%的00后表示會堅決反抗勞動權益受侵害。
隨著雇員在雇傭關系中的話語權不斷提高，求職心態、工作形態更加多元。在今年的最佳雇主評選中，組委會將員工評價作為最重要的標準，從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發展、組織管理、工作環境六大維度，面向員工調研企業內部。
(圖源 智聯招聘官微，下同)
調研數據顯示，與未獲獎企業相比，獲獎企業的員工體驗普遍更好，雇主文化維度的最大差值在“尊重感”方面，獲獎企業高出16.4%;薪酬福利維度，100%獲獎企業均會為員工提供獎金、補充醫療保險、節假日物資發放、產假等福利，未獲獎企業則參差不齊，僅有50%的未獲獎企業為員工提供補充醫療保險;成長發展維度差距最大的在于員工“獲得感”，獲獎企業高出18.3%。
據介紹，今年是智聯招聘年度最佳雇主評選活動連續舉辦的第18年?；顒訉⑼ㄟ^智聯招聘APP、視頻號、B站號及多家合作媒體等同步直播，關注智聯招聘微信視頻號還有機會在互動中贏取求職福袋。數據顯示，2022中國年度最佳雇主評選活動收到93426家企業報名，首次突破9萬家，相比2021年增加12個百分點。
