獵聘發(fā)布電子通信汽車及制造行業(yè)薪酬趨勢
3月13日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022年緊缺人才薪酬報(bào)告》,電子通信及汽車制造行業(yè)薪酬趨勢出爐。獵聘大數(shù)據(jù)研究院此前已發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬趨勢,后續(xù)還將陸續(xù)發(fā)出金融、消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、新能源行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)。
總體來看,獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2022年全國招聘需求最為集中的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、武漢、南京、重慶等城市。
從行業(yè)需求來看,2022年度招聘需求最多的十大行業(yè)分別是IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、專業(yè)服務(wù)、消費(fèi)品、通信半導(dǎo)體、廣告?zhèn)髅健⒎康禺a(chǎn)、醫(yī)療健康、能源化工、交通物流等行業(yè)。
圖源:獵聘人才官微信公眾號(hào)
薪酬方面,國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元,名義增長率為9.7%。從不同區(qū)域情況來看,東部地區(qū)年平均工資為124019元,同比增長10.4%;中部地區(qū)年平均工資85533元,同比增長9.4%;西部地區(qū)年平均工資94964元,同比增長7.9%;東北地區(qū)年平均工資83575元,同比增長7.7%。最高和最低地區(qū)平均工資之比為1.48,比上年擴(kuò)大3%。
具體到電子通信和汽車制造行業(yè),國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2021年制造業(yè)年平均工資為9.25萬元,同比增速為11.7%。報(bào)告指出,電子通信行業(yè)包括了半導(dǎo)體行業(yè),其緊缺崗位的薪酬遠(yuǎn)高于行業(yè)平均薪酬,一方面人才供需矛盾明顯,供給嚴(yán)重不足,即使較高的薪酬水平也難以招聘到合適的人才,并且這一現(xiàn)象在未來的十年中依舊無法改善,行業(yè)需要產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方式去定制化培養(yǎng)人才和提升緊缺崗位人才技能,這樣才能解決行業(yè)在未來全球市場中產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的困境。
電子通信行業(yè)緊缺崗位年度薪酬(單位:萬元);圖源:獵聘人才官微信公眾號(hào)
國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2021年制造業(yè)年平均工資為9.25萬元,同比增速為11.7%。
報(bào)告指出,汽車行業(yè)本年度受市場需求的釋放人才需求旺盛,受雙碳目標(biāo)的影響,新能源汽車本年度供需增加明顯,并且在國際市場中進(jìn)一步切入市場,產(chǎn)銷增長都比較明顯,人才需求也隨之增加明顯,同時(shí)也由于行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要,智能網(wǎng)聯(lián)需求增加,相關(guān)崗位的人才需求也增加明顯,緊缺崗位的薪酬遠(yuǎn)高于制造業(yè)平均水平,隨著未來經(jīng)濟(jì)活力的進(jìn)一步釋放,人才招聘競爭情況也將持續(xù)增加。
汽車制造行業(yè)緊缺崗位年度薪酬(單位:萬元);圖源:獵聘人才官微信公眾號(hào)
