拉勾招聘：上半年超60%數字科技人才無跳槽意愿
8月1日消息，拉勾招聘發布2023上半年一線及新一線城市就業趨勢洞察報告(以下簡稱“報告”)，報告顯示，受訪人員中，2023年上半年求職情緒以 “穩”為主，超六成數字科技人才無跳槽意愿，另外有22%的數字科技人才處于觀望狀態;從新發職位量來看，服務消費、新經濟及醫療健康行業的新發職位量同比增長速度位居前三。
報告指出，勞動市場情況穩中向好，一線及新一線城市企業整體招聘呈現小步復蘇趨勢。其中，超八成企業有招聘需求，且企業整體招聘薪資趨勢有所反彈，近四成企業表示可漲薪。
(圖源TechWeb，下同)
從求職端來看，求職情緒以 “穩”為主，超六成數字科技人才無跳槽意愿，另外有22%的數字科技人才處于觀望狀態，17%的數字科技人才在看新機會。數字科技人才的跳槽意愿較弱。
從行業增速看，服務消費報復性反彈疊加假期出行需求增加，服務消費行業(含酒店、交通出行、餐飲等)經濟恢復速度較快;此外，以數字經濟、新能源為代表的新經濟行業增速也在不斷地邁上新臺階。報告顯示，2023年上半年，服務消費、新經濟及醫療健康行業的新發職位量同比增長速度位居前三，分別達到29.6%、26.7%、18.9%。
此外，電商、短視頻及人工智能行業招聘需求持續旺盛。電商行業的發布職位量最高，位列行業第一，短視頻行業、人工智能行業分列第二、第三。
受人工智能熱潮影響，技術崗人才平均月薪同比增長4%。拉勾招聘報告數據顯示，2023年上半年數字科技人才的平均招聘月薪達16700元，同比2022年增長2%，其中技術崗位人才平均招聘月薪達23000，同比增長4%，但同比過去十年，增長幅度最低。
值得一提的是，杭州平均招聘月薪同比增長5%，薪資競爭力持續強勁，杭州或是數字科技人才跳槽的目標城市。
電商資訊*版權聲明：本網站所收集的部分公開資料來源于互聯網，轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，也不構成任何其他建議。本站部分作品是由網友自主投稿和發布、編輯整理上傳，對此類作品本站僅提供交流平臺，不為其版權負責。如果您發現網站上有侵犯您的知識產權的作品，請與我們取得聯系，我們會及時修改或刪除。 本網站所提供的信息，只供參考之用。本網站不保證信息的準確性、有效性、及時性和完整性。本網站及其雇員一概毋須以任何方式就任何信息傳遞或傳送的失誤、不準確或錯誤，對用戶或任何其他人士負任何直接或間接責任。在法律允許的范圍內，本網站在此聲明，不承擔用戶或任何人士就使用或未能使用本網站所提供的信息或任何鏈接所引致的任何直接、間接、附帶、從屬、特殊、懲罰性或懲戒性的損害賠償。
文章網址：http://m.qgjzzl.cn/service/edu/2023-08-01/12971.html
贊 | 0
