前程無憂發布《2023大學生求職人群洞察報告》
10月13日消息,前程無憂近日聯合MobTech袤博科技旗下大數據研究咨詢機構Mob研究院,共同發布《2023大學生求職人群洞察報告》。報告顯示,隨著互聯網技術和數字經濟的興起,一批新行業新工種涌現,“靈活就業”“慢就業”現象日漸凸顯。畢業生更偏向在招聘網站、APP上投遞簡歷。相較往年,2023屆畢業生整體期望薪資有所下降,考公成為了大學生青睞的求職方向之一。
(圖源 Mob研究院公眾號,下同)
報告中部分數據引用于前程無憂發布的《2023校園招聘白皮書》,包括面向高校畢業生和各行業雇主開展的問卷調研數據、前程無憂網申系統中的雇主職位發布數據和學生簡歷投遞數據,以及教育部、統計局、各省市政府、各高校發布的畢業生就業數據。
該報告從高校端、學生端、雇主端三個方面整理并解析2023校園招聘大數據,全面呈現了高校畢業生就業現狀以及雇主校園招聘實踐情況,并從政策、行業、渠道、雇主等多角度對大學生就業環境進行了詳細分析。
數據顯示,2023屆高校畢業生規模預計1158萬人,同比增加82萬人。“靈活就業”“慢就業”逐漸成為大學生普遍的職業方向。其中,截至2021年底,已有61.14%的企業在使用靈活用工,預計2023年我國靈活用工市場規模將達到1.4萬億元。據國家統計局數據,受訪者中“慢就業”比例從2015年的15.9%提升到2023年的38.0%,其中選擇暫緩就業的比重從2021年的2.8%提升到2023年的6.0%。
在雇主端,校招的企業數量同比去年呈增長趨勢。其中,按雇主類型來看,中外合資類型的企業校招有明顯增長。由于畢業生更喜歡在招聘網站、APP上投遞簡歷,所以以上渠道也成為了雇主重點發力的方向。
報告從思維能力、勝任潛質、職業心理健康和工作價值觀四個角度刻畫了2022屆畢業生人才的基本畫像。從畫像來看,對比其他思維能力,畢業生的整體數字推理能力相對薄弱,團隊協作稍有欠缺。從工作價值方面來看,2022屆畢業生呈現出積極向上的態度,他們最看重的是成長機會、勞逸結合以及團隊協作。
心理健康方面,此次調查中畢業生都表現出了健康的職業心理,在積極樂觀、適應能力、自我認識以及人際交往等四個維度的得分表現均處于正常范圍。
報告顯示,受多方因素影響,2023屆畢業生整體期望薪資有所下降,央企國企成為就業最優選,大學生畢業進入政府機關工作的意愿明顯增高。計算機、考公、互聯網成為大學生求職三大熱門行業。
一線城市依舊是大學青睞的工作地點,求職流動性相對較小,而三線城市畢業生意向流出率分別高達87.7%、81.3%,高線級城市對人才的虹吸效應依然強勁。
