拉勾招聘上線B端招聘道具產(chǎn)品“意向?qū)殹?/h2>
10月19日消息，拉勾招聘宣布上線B端招聘道具產(chǎn)品“意向?qū)?rdquo;。意向?qū)氁郧舐氄吆推髽I(yè)之間的高效連接為核心，可協(xié)助企業(yè)初步篩選、確認(rèn)有意向的優(yōu)質(zhì)候選人，從而助力企業(yè)招聘提效。
在企業(yè)招聘過程中，HR經(jīng)常會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間在簡(jiǎn)歷初篩環(huán)節(jié)。據(jù)此前拉勾招聘發(fā)布的《2023年招聘市場(chǎng)HR群體洞察報(bào)告》顯示，超五成受訪HR平均每天要看100份+簡(jiǎn)歷，而求職者也往往面臨簡(jiǎn)歷石沉大海的困境。拉勾招聘“意向?qū)?rdquo;產(chǎn)品的出現(xiàn)，為這一難題提供了新的解決方案。
(圖源億邦動(dòng)力，下同)
對(duì)于求職者而言，意向?qū)毺峁┝艘粋€(gè)企業(yè)意向邀約功能，求職者在app會(huì)看到企業(yè)邀約展示卡，可選擇“感興趣”或“不感興趣”表明自己對(duì)該企業(yè)的意向。該邀約功能不僅可以明確求職者意向，也會(huì)有更高幾率被企業(yè)看見。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說，“意向?qū)?rdquo;則主要提供了篩選功能。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求，在眾多求職者中篩選出已被平臺(tái)初步確認(rèn)過有意向的優(yōu)質(zhì)候選人，并直接與這些求職者進(jìn)行更高效的溝通，大大節(jié)省了時(shí)間和精力。
某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR趙女士在使用“意向?qū)?rdquo;后表示，她原本每天要手動(dòng)篩選大量求職者的簡(jiǎn)歷和背景資料，但使用意向?qū)毢髽O大地節(jié)省了這部分工作時(shí)間和精力，她可以更加專注于與候選人進(jìn)行更有針對(duì)性的溝通和評(píng)估，提高了招聘效率和質(zhì)量。
此前，拉勾招聘還推出智能AI招聘助手HRMind以及簡(jiǎn)歷收取AI產(chǎn)品SmartATS、HRMind主打幫助企業(yè)HR一鍵生成招聘崗位需求，而SmartATS支持一鍵收取多個(gè)招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷，協(xié)助HR批量處理簡(jiǎn)歷，提升招聘效率。
圖注：拉勾招聘智能AI招聘助手HRMind
(圖源拉勾招聘視頻號(hào)截圖)
