智聯招聘報告：二季度國內企業招聘薪酬達10266元
7月6日消息，智聯招聘發布2023年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平，分析了重點城市、重點行業、重點職業的招聘薪酬變化。智聯招聘數據顯示，今年二季度國內企業招聘薪酬環比上升，但同比去年略微下降，上海、北京、深圳等城市，金融、信息技術等行業，芯片工程師等崗位薪酬依然領先。
在城市層面，2023年二季度，長三角的蘇州、寧波、無錫、合肥，珠三角的廣州、珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬較高。東北地區的大連、長春、沈陽、哈爾濱，以及太原、煙臺、石家莊等城市招聘薪酬水平相對較低，平均招聘薪資在8000元左右，薪酬中位數在6000元左右。
從城市薪酬同比增速排名來看，無錫穩居榜首，二季度招聘薪酬同比增長6.1%，蘇州、寧波同比增速分別為2.1%、1.6%，排名第四位和第九位。智能制造行業招聘薪酬領漲，無錫、蘇州和寧波的電子技術/半導體/集成電路行業企業招聘月薪較去年同期分別增長8.6%、5.8%和10.7%，儀器儀表及工業自動化行業同比分別上漲 7.1%、6.9%和15.3%。
蘭州、廈門、昆明、長春、石家莊等城市增速也相對明顯，主要受消費業回升帶動，快速消費品行業平均招聘薪酬較去年同期分別增長18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和14.2%。
行業層面，能源/礦產/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造行業的平均薪酬排名靠前，分別位列第三、第八，但其薪酬中位數排名相對靠后，分別位列第七、第十四。說明這兩個行業內的薪酬水平相對分化，少數高薪崗位拉動行業整體平均薪資。如能源/礦產/采掘/冶煉行業薪酬的75%分位數與基金/證券/期貨/投資、IT服務等行業一樣，均為15000元，但中位數和25%分位數則比其低600元左右。
從行業招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業薪資進一步上漲，同比增長5.9%，增速最高。生物醫藥企業招聘薪資呈現持續增長態勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業平均增速。工業自動化、高技術制造、新能源等行業招聘薪資保持上升，二季度同比增速在3%以上。
職業層面，芯片工程師持續處于高薪職業首位，二季度平均招聘月薪為26012元，較一季度上升1.6%。人工智能工程師的招聘薪酬也超過2萬元。軟件研發、硬件研發、移動研發和數據工程師等技術崗位雖然薪資較去年均有下降，但依然屬于高薪職業。主播崗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降 8%，退出薪資TOP20職業榜單。
從職業薪酬同比增速來看，今年二季度我國居民消費潛力進一步釋放，接觸型、聚集型的服務性消費增長較快，帶動招聘薪酬加速上升。其中，五一等假期帶動旅游出行大幅增加，旅游服務崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%， 計調、旅游策劃、導游、簽證專員等細分崗位薪資同比增速在10%以上。
餐飲服務崗的增長勢頭強勁，薪資水平總體較去年二季度提升5.6%，廚師、燒烤師傅、調飲師、烘焙師等崗位的招聘薪酬明顯上升。此外，運動健身、健康美容等崗位招聘薪酬增長也明顯，同比增速分別為7.6%、4.9%。商務咨詢、金融服務、醫生/藥劑師、家政服務、文員/助理崗位也進入招聘薪酬同比增速TOP10職業。
