智聯招聘：2023年白領年終獎均值為6950元
1月30日消息，智聯招聘日前發布《2023年白領年終獎調研報告》(下稱《報告》)?！秷蟾妗窋祿@示，2023年，20.2%的白領確定能夠拿到年終獎，比上年的26.9%有所下降。也有39.4%的受訪者表示“不確定”，預計拿不到年終獎的白領占比僅13.8%。
從發放數額來看，2023年白領年終獎均值為6950元，比上年的8428元減少了1478元。從城市維度來看，2023年北京白領年終獎均值為10298元，領銜全國主要城市。沈陽躋身前十，排在第8位。此外，上海、深圳、蘇州、杭州的白領年終獎均值都在9000元以上。
圖源：中新經緯
行業方面，過去一年，IT/通訊/電子/互聯網行業穩步發展，白領年終獎發放占比為26.6%，位居全行業第一位。緊隨其后的是汽車/生產/加工/制造行業，年終獎發放占比為26.5%。
從不同行業白領年終獎均值來看，金融業以7922元繼續領銜主要行業，但相比上年的12446元明顯下降。服務業年終獎均值增長最多，從上年的5873元增長到7152元，旅游、餐飲等線下消費的復蘇，帶動相關行業年終獎增加。
圖源：中新經緯
《報告》認為，2023年，白領年終獎滿意度指數為2.74，相較上年的2.40有明顯提升。從城市維度觀察，沈陽白領年終獎滿意度指數達2.98，居全國城市第一位。青島白領年終獎滿意度指數為2.96，位居第二，蘇州、長春、昆明等城市白領年終獎滿意度指數均位居前列。
不同年齡段白領對年終獎有不同的感知，00后年終獎滿意度指數為2.86，與上年一樣均高于其他年齡段。80后白領的年終獎滿意度指數在各年齡段中最低。
年終獎的多少與企業的評定機制息息相關，調研顯示，25.4%的白領表示年終獎與公司整體效益掛鉤，20.3%與部門績效掛鉤，也有14.3%與個人績效掛鉤。
企業發放年終獎時間不一，49.8%的白領表示自己所在公司會在農歷新年前將年終獎發到員工手中，30.1%則在農歷新年后發放，在年中或12月底發放年終獎的占比分別為12.7%和7%。
對于年終獎的發放方式，白領們各有所期。35%的白領希望將其分攤到每月，24.8%希望按季度發放，分別有19.5%和18.2%的白領希望“年底發”或“半年發一次”。
圖源：中新經緯
《報告》顯示，在政策鼓勵下，有41.2%的白領表示自己所在公司將在除夕當天放假，31%目前還不確定，27.8%則不會在除夕放假。
從除夕放假的企業性質來看，有49.7%的國有企業白領確定公司會在除夕放假，在所有性質的企業中占比最高。私營/民營企業的這一占比為48.4%，位居第二位。
企業為員工準備了花式春節福利，58.5%的白領表示公司會在年后發開年紅包，46.1%的白領所在企業會為留在本地過年的同事準備豐盛的年夜飯，也有30.2%會為員工發放賀年紅包、年貨大禮包，14.6%為員工安排法定假期以外的假期。
當問及春節計劃時，27.7%的白領打算從工作地回到老家過年，但53.8%的白領選擇了與旅行相關的活動。其中，周邊游是旅行首選，21.5%的白領有此計劃;17.3%打算來一場國內旅游。
圖源：中新經緯
