智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》
5月5日消息,智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》(調(diào)研時(shí)間:3月中旬至4月中旬)。報(bào)告通過就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等維度,反映不同學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校學(xué)子的就業(yè)現(xiàn)狀。
報(bào)告顯示,2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)比例從去年的50.4%上升到57.6%,慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時(shí),選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%,選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。
圖源:中國(guó)網(wǎng)
報(bào)告指出,相較個(gè)人因素,環(huán)境因素是影響畢業(yè)生就業(yè)去向的主要原因,且影響程度仍在加大。2023年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1158萬,比去年增加82萬人。但據(jù)報(bào)道,2023年研究生招生規(guī)模預(yù)計(jì)為120萬,比去年的124萬并沒有增加。因此,能在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生比例下降。加之,疫情放開后,學(xué)生求職更加順暢,所以選擇單位就業(yè)的比例較去年升高。
分學(xué)歷看,在選擇單位就業(yè)的比例方面,碩博、雙一流院校畢業(yè)生分別為76.5%、67.8%,較總體分別高出18.9個(gè)、10.2個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告指出,高學(xué)歷及雙一流院校畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更敏感,在畢業(yè)生人數(shù)連年增加、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新時(shí)期的背景下,更能體會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,對(duì)繼續(xù)深造、自由職業(yè)的偏好下降,反而更珍惜當(dāng)下的就業(yè)機(jī)會(huì),所以單位就業(yè)比例上升明顯。
圖源:中國(guó)網(wǎng)
針對(duì)找工作的畢業(yè)生,從偏好企業(yè)類型看,國(guó)企仍是畢業(yè)生首選,占比46.7%,較去年上升2.3個(gè)百分點(diǎn),且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢(shì)。選擇民營(yíng)企業(yè)的占比為12.6%,較去年下降4.8個(gè)百分點(diǎn),連續(xù)三年呈下降態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期,高校畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的感知越來越明顯,求穩(wěn)心態(tài)有增無減,擇業(yè)意向的集中度有明顯趨同,國(guó)企仍為首選。
從求職畢業(yè)生的學(xué)歷來看,大專、碩博求職畢業(yè)生中獲得offer的比例分別為54.4%、56.7%,較總體分別高出4個(gè)、6.3個(gè)百分點(diǎn);而本科求職畢業(yè)生中拿到offer的比例為47.5%,較總體低2.9個(gè)百分點(diǎn)。
圖源:中國(guó)網(wǎng)
報(bào)告指出,本科畢業(yè)生求職進(jìn)展不佳,一方面,白領(lǐng)崗位在招聘時(shí)更青睞高學(xué)歷人才,而藍(lán)領(lǐng)崗位則偏好技術(shù)型畢業(yè)生;另一方面,大多本科畢業(yè)生不具有且不愿意接受實(shí)用技術(shù)型崗位,只能與更高學(xué)歷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致offer獲得率較低。
從院校類型來看,普通二本院校畢業(yè)生offer進(jìn)程較慢。具體來看,雙一流、專科院校求職畢業(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%,較總體分別高出8.5個(gè)、3.9個(gè)百分點(diǎn);而普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%,較總體分別低1.9個(gè)、4.3個(gè)百分點(diǎn),普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例最低。
圖源:中國(guó)網(wǎng)
