前程無憂調研：2023年第二季度薪酬呈現回升態勢
7月4日消息,前程無憂人力資源調研中心發布2023年第二季度薪酬趨勢調研數據。前程無憂數據顯示,第一季度27個熱門城市平均薪酬環比呈小幅回升態勢。分析認為,第二季度作為傳統的人員求職和企業招聘高峰期,企業需求擴大,求職者活躍度增加,在一定程度上帶動了薪酬的小幅上漲。
2023年第二季度,隨著國內經濟的逐步恢復,全國十大熱門城市中不同層級的員工薪酬水平環比均呈現不同幅度的回升態勢;不同性質企業的薪酬也環比呈現不同程度的回升,整體來看,國有企業的薪酬環比漲幅處于領先位置。
二季度,薪酬漲幅排名前三的行業依次為電子技術/半導體/集成電路行業、機械設備制造行業和汽車行業,體現出較強的“科技”驅動特征;由此可見,以科學技術作為支撐的實體經濟恢復發展態勢良好。此外,二季度消費延續較好恢復勢頭,帶動快速消費品行業薪酬持續上漲。
前程無憂人力資源調研中心成立于2002年,致力于為中國企業提供涵蓋薪酬、人力資源管理、人才數據服務等多方面的人力資源專業數據服務,并結合數據服務提供相應增值服務方案,為企業的管理決策提供詳實可靠的參考依據,協助企業建立并完善自身的人力資源管理機制,自成立以來已贏得數萬企業的認可及好評。
近日,前程無憂還發布了2023年中國大學生喜愛雇主榜單,140家雇主榜上有名,其中95家雇主蟬聯這一榮譽。140家上榜雇主招聘2022屆畢業生10.9萬人,其中生產型企業占到了76%,比2022年上升了七個百分點。
榜單顯示,包含半導體、電子設備、互聯網和軟件公司的高科技行業依然是上榜雇主最多的行業,但是占比從2022年的22%下降到2023年的19%,其中,今年上榜的互聯網和軟件企業占據9席,2022年為15家。
2023榜單上金融行業的雇主增長最多,占到13%,2022年為10%,主要源于新上榜的商業銀行和金融服務企業。快速消費品和零售行業、生物制藥/醫療設備和機械/工業設備/器材行業的上榜雇主比重比2022年均略有增加。
